外籍員工請假規則
2016-01-26 02:45
1.請假者應親自或請同事幫忙告知單位主管，並在半小時內完成線上請假程序。
2.事假須於兩天前告知單位主管，並完成線上請假程序。
3.除特殊狀況者外，當日請事假或未經單位主管同意而沒上班，視為曠工。
4.請病假者須在決定請假後半小時內完成線上請假程序並附醫師證明，未完成線上請假程序或未附醫師證明者視為曠工。
5.除特殊狀況者外，未依規定時間內完成線上請假程序或未確實填報者，視為礦工。
6.線上請假單網址為
7.線上請假系統能在iOS、Android、電腦等系統跨平台使用。
8.線上請假系統手機版僅能透過Google Chrome或Safari開啟。
9.使用線上請假系統有問題者，可請宿舍管理員協助完成線上請假程序。
10.每年事假可請14天，病假可請30天，超過者視為曠工。
11.工作滿1年者可請特別假，特別假算法參酌下方。
12.特別休假的申請，每個月最高上限可申請2次為1小時或2小時，其他以半日為起算單位，無特別休假者以事假計。
13.年度終結或終止契約，特別休假未用完得部份，將每日以全薪÷30計算發給工資。
14.每曠工一次應繳交罰款新臺幣1,000元，並全數撥入外籍員工福利金。
15.本規則規定，如難以有效實施或不合時宜時，得修正之；未規定之內容，若另有規定者，從其規定。
工作三年特別假算法
一月 |
二月 |
三月 |
四月 |
五月 |
六月 |
七月 |
八月 |
九月 |
十月 |
十一月 |
十二月 |
|
一年 |
7 | 6 | 5 | 5 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 0 |
二年 |
7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 |
三年 |
0 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 | 5 | 5 | 6 | 6 | 7 |
工作二年特別假算法
一月 |
二月 |
三月 |
四月 |
五月 |
六月 |
七月 |
八月 |
九月 |
十月 |
十一月 |
十二月 |
|
一年 |
7 | 6 | 5 | 5 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 0 |
二年 |
0 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 | 5 | 5 | 6 | 6 | 7 |
病假 |
事假 |
特別假 |
曠工 |
|
公司規定天數 |
每年30天 | 每年14天 | 參閱「外籍員工請假規則」 | 無 |
請假最少單位 |
0.5天 | 0.5天 | 每月2次1小時或2小時，其他0.5天 | 無 |
證明文件 |
醫師證明 | 無 | 無 | 無 |
薪資計算 |
扣半日薪 | 扣日薪 | 年底少給日薪 | 扣日薪 |
罰款 |
無 | 無 | 無 | 參閱「外籍生活公約─罰則」 |
年終獎金出勤率計算 |
列入 | 列入 | 不列入 | 列入 |
日薪：全薪÷30
時薪：全薪÷240 或 日薪÷8
年終獎金 = 開會決議金額 × 考績點數 × 出勤率
出勤率=(全年法定應出勤日數 – 事假日數 – 病假日數 – 曠職日數)÷全年法定應出勤日數