返鄉休假實施辦法

2016-01-26 03:57

1.有過年返鄉休假計畫者，於年節假期前六個月開始接受登記。

2.決定返鄉前，應該考慮自身經濟狀況，本公司和仲介公司不提供分期付款、借貸、預支薪資等相關經濟幫助。

3.過年返鄉休假總天數為春節農曆新年假期+法定事假天數14天+例假日(週六、週日)，如想返鄉超過規定天數者，應另外向外籍管理員提出，屆時將視工作狀況決定。

4.返鄉休假天數為規定天數以內者，薪資計算方式為原領薪資扣除事假天數的總日薪，例假日有給薪，但返鄉休假天數超過天數者，例假日不給薪。

5.返鄉總人數3人以下，返鄉時間可自行選擇，如登記返鄉人數超過3人，則由公司視工作狀況分配返鄉時間。

6.因期滿而返鄉者，如還想到本公司服務，返鄉休假天數含休假日以90天為限，如返鄉休假超過90天者，該名額將由其他人先遞補，之後須自行打電話至仲介公司的越南辦事處詢問是否有名額空缺。

7.考量作業之方便性，返鄉機票統一由仲介公司代為購買。

8.機票費由仲介公司請款之當月薪資內扣除。

9.如已確定返鄉日期時，除不可抗拒之因素，欲更改返鄉時間或取消返鄉計畫者，須先繳交新台幣1,000元至外籍員工福利金後才能更改；取消返鄉計畫者扣除必要的費用後，會將餘額返還至個人銀行帳戶。

10.期滿或提前解約者，於登機前一天結算該員薪資、應繳稅等相關金額後，並轉由仲介於機場發給；如欲採買土產、紀念品、伴手禮…等，公司提供預支薪資的服務，可預支金額如下表。

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