Quy định quản lý đời sống lao động nước ngoài.
2016-01-27 20:08
1. Nghiêm cấm người ngoài vào trong ký túc xá.
2.Ký túc điểm danh vào 11h tối.
3. Nếu có trường hợp đặc biệt cần ở ngoài ký túc, cần hoàn thành giấy đăng ký xin ở ngoài ký túc ở trên mạng đồng thời bản thân hoặc nhờ người thông báo với chủ quản.
4.Ra ngoài phải mang theo giấy cư trú,nếu không mang mà bị cảnh sát bắt,công ty xử theo quy định.
5.Không can thiệp,ra vào khu mại dâm,nếu nhiễm phải bệnh truyền nhiễm,sẽ bị trục xuất về nước.
6.Không tự ý lấy đồ của người khác,nếu bị bắt,ngoài bị công ty xử lý,hậu quả khác tự chịu.
7.Ba ngày không về không lý do mà có thông báo chạy trốn,thông qua điều tra trục xuất về nước.
8.Người nghỉ ốm,chưa đi bệnh viện khám hoặc chưa nghỉ trong ký túc,công ty coi như nghỉ không phép,vi phạm nghiêm trọng,công ty sẽ xử lý nặng.
9.Không cho phép chỉ mặc nội y đi lại bên ngoài,nếu hành động này ảnh hưởng đến hình ảnh công ty ,nếu bị chụp ảnh ,công ty sẽ xử lý theo quy định.
10.Thiết bị điều hòa trong phòng ngoài nhân viên quản lý KTX 2 tuần vệ sinh một lần ra, còn cá nhân khác không được đụng vào, không tháo xuống, không sửa chữa, bảo dưỡng, nếu như thiết b ị bị hỏng do yếu tố con người gây ra, tiền sửa sẽ do người ở trong phòng chia nhau ra chi trả.
11. Thiết bị và điều khiển điều hòa, điều chỉnh nhiệt độ trong phòng do một người có trách nhiệm nhất trong phòng đứng ra quản lý và chịu trách nhiệm, nếu như nguồn điện máy điều hòa chủ đã mở nhưng trong phòng quên không bật điều hòa, thì vẫn phải chia sẽ tiền điện bình quân theo đầu người như bình thường, nếu như điều khiển điều hòa bị mất, thì mọi người trong phòng cũng phải cùng nhau chi trả.
12.Trong phòng không được sử dụng các thiết bị tiêu thụ năng lượng cao như thiết bị nấu ăn và những vật phẩm ảnh hưởng đến an toàn.(các chất nguy hại đến an toàn công cộng như cồn, ga, bếp từ, nồi lẩu, dầu, chất nổ, lửa)
13.Trong phòng không được để đồ vật ảnh hưởng đến sự an toàn.(các chất nguy hại đến an toàn công cộng như cồn, ga, bếp từ, nồi lẩu, dầu, chất nổ, lửa)
14.Trong phòng không được nấu đồ ăn.
15.Dao chỉ dùng để thái,cắt đồ ăn,không dùng vào việc khác,nếu dùng dao đánh nhau ,tất cả giao cho cảnh sát xử lý,không nhân nhượng.
16.Tôn trọng nơi ở của đồng nghiệp,duy trì môi trường luôn sạch sẽ.
17. Tài sản, vật dụng cá nhân và giấy tờ tùy than đề nghị tự bảo quản, công ty và bộ phận quản lý ký túc xá không có trách nhiệm bảo quản và bồi thường.
18.Liên quan đến quy định nghỉ phép,dựa theo “Quy tắc xin nghỉ làm của lao động nước ngoài”.
19.Thời gian làm việc：
(1)Làm ngày bình thường:8h-12h;13h-17h,Xem tình hình công việc điều chỉnh thời gian làm việc.
(2)tăng ca:Xem tình hình công việc điều chỉnh thời gian làm việc.
(3)đổi ca:Xem yêu cầu của các đơn vị.
20.Nếu có người không phục chỉ đạo của chủ quản,xem tình hình nặng nhẹ để xử lý.
21.Khi ra khỏi công ty,nếu cần nên phối hợp với nhân viên bảo vệ kiểm tra đồ mang theo người.
22. Tiền lương trả vào ngày 5,20 hàng tháng, nếu trngf vào ngày nghỉ sẽ phát vào ngày hôm sau, nếu như cần thiết thì phòng kế toán của công ty sẽ hỗ trợ gửi vào tài khoản về nước cho.
23.Liên quan đến quy định vệ sinh an toàn nghề nghiệp,dựa theo “quy định vệ sinh an toàn nghề nghiệp”
24.Công nhân nước ngoài cần xem và sử dụng các bảng biểu hướng dẫn và quy định quản lý có thể vào trang web trên để truy cập：2534185.webnode.tw/vietnam/
25.Hệ thống iOS、Android, trong máy tính có thể sử dụng.
26.Hệ thống bản trong điện thoại cần thông qua “Google Chrome” hoặc “Safari” để mở.
27.Khi sử dụng hệ thống nếu có vấn đề gì, có thể nhờ quản lý ký túc xá giúp đỡ.
28.Ý kiến hoặc vấn đề công việc,cuộc sống,phản ánh đến đơn vị chủ quản,công ty sẽ tìm cách giải quyết.
29.Các khoản phạt do vi phạm vào những quy định có lien quan, người bị phạt phải nộp vào ngày 20 của tháng đó, không được phép có ý kiến gì.
30.Phạt tiền sẽ bị lấy lại toàn bộ tiền phúc lợi.
31. Công ty dựa trên tính đoàn thể để xét đoán sự tốt xấu của mọi người, nếu biểu hiện của một người gây nên xuất hiện nhiều vấn đề phát sinh,lúc đó công ty vẫn sẽ cho là vấn đề do tập thể gây ra, do đó người quản lý lao động nước ngoài hy vọng sẽ các cá nhân lao động nước ngoài không làm ảnh hưởng đến người lao động nước ngoài khác, không vi phạm, không làm ảnh hưởng tới nguyên tắc công việc của tất cả mọi người,cố gắng để mọi người được thuận tiện, đề nghị các bạn lao động nước ngoài hợp tác và phối hợp thực hiện.
32.Quy định này,nếu như gặp khó khăn khi triển khai thực hiện có hiệu quả hoặc lỗi thời, được sửa đổi, nội dung không được quy định, nếu có quy định khác thì áp dụng.